制作教程原由:
其實部落格的操作是很簡單的,只是對於新手而言...
讓她們自己摸索,則是一種酷刑,
日後大家也都會有機會發表心得文章,
做個簡單的教程比較方便.
- Dec 03 Thu 2009 13:16
相片插入教程
- Dec 03 Thu 2009 11:03
星星愛
- Dec 03 Thu 2009 10:41
星星閃亮一整年
星星閃亮一整年 98年冬
當我在生命低潮中,即將被先生的頑固,子女的教養瓶頸以及現實的經濟壓力浪潮給溺斃時,老天悄悄的劃了一道光明路給我~~~引我到仁愛國小星星屋與夥伴碰面,引領我進入這個臥虎藏龍的團體.當時的我對著個團體完全沒有概念.更沒有意料到在我灰暗的視線之外竟然會有這如此繽紛的世界!
去年的二月很冷,但是一走進星星屋卻感到徐徐暖意,再看到眾學姊們青春洋溢的活力,門外的憂心煩惱都被凍在外面了!席地而坐,看大家熱情的互動,我竟然可以放心的融入這氛圍之中,而不再掛念那塵世的負擔,這感覺~~~真得很奇妙!
孩子都六年級了,我才第一次踏入仁愛國小的視聽教室,開學第一堂課聽到吳督導的自我介紹"暖飽思銀玉"實在叫我永生難忘呀!又帶來龍應台的螢幕演講,讓我這個N個三日沒碰書,面目已濫到將臭的鄉巴佬大開眼界,稍稍敲醒我陷在與兒女不良溝通的渾夢,比對出我的無知以及孩子的無辜,然後又在第二堂課竟然會上如此叫人忌諱的"”生死的聯想"但是看到大家都非常坦然的在討論,我也跟著認真的作起功課,這才發現──,原來生死真的是一門必須認真討論的功課.
接下來精采主菜週週上桌,我像一塊乾癟的海綿,又像一隻討人厭的水蛭螞蝗,貪婪的又吸又拉,每一堂課的震撼,都把我堆積多年的內心沉苛敲鬆,剝離,將禁錮已久的"放蕩心”解放, 引發數次淚水決堤:因著靜霞老師的邀約,讓自己經歷了一趟大冒險,竟然敢在才有”數面之緣”的眾姊妹面前,撩起袖子露出被機器輾過,缺筋補皮手指微捲的右手臂,發現我擁有一隻最健美的右手臂,得到這輩子以來最多最真誠的擁抱.
- Dec 03 Thu 2009 10:06
98學年度上學期認輔成長課程
- Dec 03 Thu 2009 10:04
學習型認輔團隊
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- Dec 03 Thu 2009 10:02
認輔服務項目說明
- Dec 03 Thu 2009 09:59
團隊學習活動
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- Dec 03 Thu 2009 09:58
團隊運作
光寶社區認輔推動多年來,雖不斷的有學校團隊加入,卻也遺憾的有團隊休耕,其中因素難以盡述,但是團隊運作卻有重要影響,因此基金會要求各團隊遵守運作模式,且每學期都會檢討並修改: | |||||||||
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- Dec 03 Thu 2009 09:53
團隊學習活動
關於團隊學習活動 ------------------------------------------------------------------------ | ||||||||||
光寶社區認輔推動多年來,雖不斷的有學校團隊加入,卻也遺憾的有團隊休耕,其中因素難以盡述,但是團隊運作卻有重要影響,因此基金會要求各團隊遵守運作模式,且每學期都會檢討並修改: | ||||||||||
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- Dec 03 Thu 2009 09:49
認輔志工志願服務工作規則
- Dec 03 Thu 2009 09:46
協同合作 走永續的路
協同合作 走永續的路
光寶社區認輔的理念,包含:開展生命的潛能、營造學習型家庭、相互扶助的情誼、實現學校社區化、營造理想社區。其中極重要的部分,就是相互扶助的情誼,團隊的凝聚力也由此而來,因為我們深知認輔工作要永續經營,團隊中每一份子的參與和認同都是關鍵,在此和所有的團隊分享協同合作的要件。
「團體」是兩個或兩個以上的人集合在一起互相交往、互相依存、自認也被認為屬於這個團體、遵守規範並參與團體、互相影響、從團體中獲得益處,並追尋共同目標。〈Johnson & Johnson,1994,p.13 〉
一個有意義或功能的團體,更需結合共識、互動和規範三要件:
共識 ~
- Dec 03 Thu 2009 09:41
認輔志工成長班培訓公約
台 北 縣 蘆 洲 市 仁 愛 國 小
~認輔志工成長班培訓公約~
台 北 縣 蘆 洲 市 仁 愛 國 小
~認輔志工成長班培訓公約~
一.每週(二)上午9:00~11:30上課。8:40~8:50簽到,8:50~9:00暖身活動9:00進入課程。