制作教程原由:
其實部落格的操作是很簡單的,只是對於新手而言...
讓她們自己摸索,則是一種酷刑,
日後大家也都會有機會發表心得文章,
做個簡單的教程比較方便.

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星星愛

2009/03/11 21:13

3/10被潘潘一點...........蹦出一些字,怎辦阿!趕快給牠記下來!

一屋子星星 一屋子的愛

希望乘著陽光到仁愛

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星星閃亮一整年                                              98年冬 

        當我在生命低潮中,即將被先生的頑固,子女的教養瓶頸以及現實的經濟壓力浪潮給溺斃時,老天悄悄的劃了一道光明路給我~~~引我到仁愛國小星星屋與夥伴碰面,引領我進入這個臥虎藏龍的團體.當時的我對著個團體完全沒有概念.更沒有意料到在我灰暗的視線之外竟然會有這如此繽紛的世界!

      去年的二月很冷,但是一走進星星屋卻感到徐徐暖意,再看到眾學姊們青春洋溢的活力,門外的憂心煩惱都被凍在外面了!席地而坐,看大家熱情的互動,我竟然可以放心的融入這氛圍之中,而不再掛念那塵世的負擔,這感覺~~~真得很奇妙!

       孩子都六年級了,我才第一次踏入仁愛國小的視聽教室,開學第一堂課聽到吳督導的自我介紹"暖飽思銀玉"實在叫我永生難忘呀!又帶來龍應台的螢幕演講,讓我這個N個三日沒碰書,面目已濫到將臭的鄉巴佬大開眼界,稍稍敲醒我陷在與兒女不良溝通的渾夢,比對出我的無知以及孩子的無辜,然後又在第二堂課竟然會上如此叫人忌諱的"生死的聯想"但是看到大家都非常坦然的在討論,我也跟著認真的作起功課,這才發現──,原來生死真的是一門必須認真討論的功課.

       接下來精采主菜週週上桌,我像一塊乾癟的海綿,又像一隻討人厭的水蛭螞蝗,貪婪的又吸又拉,每一堂課的震撼,都把我堆積多年的內心沉苛敲鬆,剝離,將禁錮已久的"放蕩心解放, 引發數次淚水決堤:因著靜霞老師的邀約,讓自己經歷了一趟大冒險,竟然敢在才有數面之緣的眾姊妹面前,撩起袖子露出被機器輾過,缺筋補皮手指微捲的右手臂,發現我擁有一隻最健美的右手臂,得到這輩子以來最多最真誠的擁抱.

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(表格四)

財團法人光寶文教基金會

 仁愛   國小(全)  98  學年度 學期認輔成長課程 計劃表

次數

日  期

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學習型認輔團隊 ------------------------------------------------------------------------
個人生涯目標:
認輔志工培訓固然是為陪伴有需要的孩子,建立志工專業知能,但是正如九年一貫的目標是要建立孩子瞭解自我與發展潛能、生涯規劃與終身學習、表達、溝通與分享、文化學習與國際理解…乃至運用科技與資訊、主動探索、獨立思考與解決問題等基本能力;志工們經過有系統的培訓,亦應能在生活中實踐發揮上述能力,因此確認自己的興趣,並做生涯規畫,都在認輔質的提昇評估內,下列幾點則是必要的:
1.

個人讀書計畫:除了參與團體讀書會外,亦擬定個人書單(年度讀書計畫或親子共讀計畫等),有計畫和目標的每日閱讀。

2.

持續進修:光寶認輔團隊中不乏將認輔視為終身職志者,並為此重回校園修習社會、心理及應用生活相關課程,包含研究所、大學、空大、空專等。除前述教育體系,還有許多輔導專業機構有系統的課程,都是志工再進修的好管道。

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【認輔服務項目說明】 ------------------------------------------------------------------------

社區認輔志工團隊的完整運作,都是為了使服務能夠深入而紮實,不同於班級學習的小型團體輔導,和提供高關懷需求孩子個別陪伴,是光寶要求的基本服務內容。而認輔志工也常在與孩子接觸更多後,延伸出以協助班級經營為訴求的生命教育或兩性教育,乃至於對個案家庭做訪視並提供必要資源轉介等全人服務。

1.小型團體輔導:

a.
每學期至少十二次活動, 大致分為四期 — 開始期、衝突期、工作期、結束期。 並需有始業、結業式。
b.
團輔主題視參與對象而定。 每次的活動大略分為暖身活動、主題活動、分享互動、回家作業。
c.

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【關於團隊評估】 ------------------------------------------------------------------------

自有人類以來就有組織,從最基本的家庭組織、宗族組織、社區組織到政治組織,都是人類文明的創造、維持與延續的基本機制,組織對人類社會的發展有很大的幫助(吳思華 1994 )。

「社區認輔志工團」是一?由社區、學校熱心人士所組成,每一位成員都是獨一無二的個體,也各有不同的專長。他們參與組織時都有一些特定的目的,而彼此的喜好、目的常常又是不盡相同,和組織成立時的宗旨亦常有出入,如何讓這群志工相處共事是一項非常不容易的事情。

一、綜合評估
1.
學校行政單位的支持、配合度-包含校長、輔導主任、組長、相關老師、家長會、志工團等。
2.
學校弱勢孩子的人數統計-單親家庭、受虐兒家庭、身心障礙、貧困家庭、新移民家庭、原住民家庭、失功能家庭 …… 等。
3.

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光寶社區認輔推動多年來,雖不斷的有學校團隊加入,卻也遺憾的有團隊休耕,其中因素難以盡述,但是團隊運作卻有重要影響,因此基金會要求各團隊遵守運作模式,且每學期都會檢討並修改:
1.
課程安排:94 年 2 月起,各校培訓課至少需在十五堂以上,每堂 2—2.5 小時,除專業講師八至十堂外,需含始業式、結業式、機構參訪各一次,其餘視團體需求安排讀書會、團體活動暨親師座談會。安排機構參訪是因熟悉認輔的資源網絡,可以在必要時協助認輔對象,舉例來說社福中心、少輔組、心理衛生中心、兒童及青少年或婦女福利單位,乃至於宗教團體都會針對弱勢家庭或孩子提供必要支援,也是社區認輔志工們應有的基本認識和運用的能力。
2.
成員分工:團隊的凝聚力之一,來自適當的分工 ,必竟團體的成敗不只是帶領者的責任,需要每一份子一塊承擔。因此 團體至少需設團長 ( 組長 ) 、副團長 ( 副組長 ) 、總務、文書、活動等,成員輪流擔任幹部,並可依課程及服務分組。課程記錄、值日生由成員輪流負責。其中輪流擔任幹部更可激發成員潛力。
3.
團體公約:參與培訓學員需繳保證金 ( 不得低於一千元 ) ,且全期十五堂課均需在約束範圍、未服務者並應繳交班費 ( 至少五百元 ) 。準時上課(遲到視為曠課)、課程中手機關機,除家庭或健康因素,請假三次以上視為放棄成長團體培訓。其它可於每期初或期末由團體討論自訂。
4.
培訓期外讀書會:終身學習是本世紀的風潮,而閱讀則是開端,認輔志工在培訓課程外,就相關書籍的延伸閱讀與討論,將使課堂所學更為紮實。基金會鼓勵在非培訓期間,認輔志工以各種型式的小型讀書會,進行共讀和討論。 ( 對此,本期楊惠玲執筆的「春天,我們相約來讀書~閱讀的力量」一文,有深入剖析 )

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關於團隊學習活動 ------------------------------------------------------------------------
光寶社區認輔推動多年來,雖不斷的有學校團隊加入,卻也遺憾的有團隊休耕,其中因素難以盡述,但是團隊運作卻有重要影響,因此基金會要求各團隊遵守運作模式,且每學期都會檢討並修改:
(一)
成果驗收: 每學期末在課程完成二週內,各個志工團體,必須繳交輪流紀錄並經過潤稿完成打字的課程紀錄與心得感想。聽錄音帶整理紀錄的人,往往再一次地內化吸收老師課程活動的精華,潤稿的人也加進其他的重點,打字也是認輔志工每個人的基本技巧,最後編輯排列組合,再加進美工及照片,最後一本美侖美奐,集結眾人智慧結晶的課程紀錄便完成了,這也是該團隊成長的足跡,值得參閱 與保存 。
(二)
實作演練:小型團體輔導活動—
a.
與學校輔導室討論,決定需要帶領的成員性質、年齡、性別等
b.
認輔志工分組,每組包含帶領人、協同帶領人、觀察員(三者須全程參與),決定帶領的方向、定位。
c.

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– 新 北 市  蘆  洲  區  仁  愛  國  小 —

 

 認 輔 志 工 志 願 服 務 工 作 規 則


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協同合作 走永續的路

光寶社區認輔的理念,包含:開展生命的潛能、營造學習型家庭、相互扶助的情誼、實現學校社區化、營造理想社區。其中極重要的部分,就是相互扶助的情誼,團隊的凝聚力也由此而來,因為我們深知認輔工作要永續經營,團隊中每一份子的參與和認同都是關鍵,在此和所有的團隊分享協同合作的要件。

團體」是兩個或兩個以上的人集合在一起互相交往、互相依存、自認也被認為屬於這個團體、遵守規範並參與團體、互相影響、從團體中獲得益處,並追尋共同目標。〈Johnson & Johnson,1994,p.13 〉

一個有意義或功能的團體,更需結合共識、互動和規範三要件

共識 ~

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台 北 縣 蘆 洲 市 仁 愛 國 小

~認輔志工成長班培訓公約~

台 北 縣 蘆 洲 市 仁 愛 國 小

~認輔志工成長班培訓公約~

一.每週(二)上午9:00~11:30上課。8:40~8:50簽到,8:50~9:00暖身活動9:00進入課程。

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